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Ausbildung in Arbeits- und Organisationspsychologie

...zur Erlangung der Theoriekompetenz für die Zertifizierung und Eintragung in die Liste der Arbeits- und Organisationspsychologinnen .

Die Theoriekompetenz muss im Ausmaß von insgesamt 90 Stunden in den drei Bereichen absolviert werden:

  1. rechtliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen
       (mind. 20 Stunden, davon 8 Stunden verpflichtend ASchG) 
  2. grundlegende Theorien / Techniken und Methoden
       (mind. 30 Stunden) 
  3. anwendungsbezogene Theorien / Techniken und Methoden
       (mind. 40 Stunden, davon 12 Stunden verpflichtend "Arbeitsplatzevaluierung nach ASchG") 

Informationen zur Ausbildung

Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie

Der Lehrgang besteht aus 8 Modulen, die inhaltlich so gewählt wurden, dass sie zum einen den Anfordernissen zur Theoriekompetenz entsprechen und zum anderen eine gute Basis für den Einstieg in das Berufsfeld Arbeits- und Organisationspsychologie bieten.

Lehrgangsleitung: Mag.a Uli Puhr (Arbeits- & Organisationspsychologin)

Zielgruppe: Psychologinnen, Studentinnen gegen Ende des Masterstudiums

Methodik: Theorievermittlung mit praktischen Übungen

Teilnehmerzahl: min. 6, max. 24

Preis: für den Lehrgang € 1.750,— (= 7 Module, bzw. 100 UE);
Ermäßigungen, Ratenzahlung etc. auf Anfrage!

Bei Interesse können auch einzelne Module besucht werden.
Preis für 16 UE € 280,—
Preis für 20 UE € 350,—

Alle Preise sind umsatzsteuerbefreit.

Abschluss: Bestätigung der Theoriekompetenz zur Einreichung bei einem Berufsverband. Die erforderliche Praxiskompetenz ist selbst zu erbringen. Hierbei unterstützen wir die TeilnehmerInnen, sofern dies gewünscht wird.

Seminarzeiten: Freitag 16:00 bis 20:30 Uhr; Samstag und Sonntag 9:30 bis 18:30 Uhr

Ort: Otterway Seminar Lounge, 9520 Sattendorf

Termine:

Modul 1: 06. - 07.04.2018
Modul 2: 26. - 27.05.2018
Modul 3: 06. - 07.07.2018
Modul 4: 07. - 08.09.2018
Modul 5: 29. - 30.09.2018
Modul 6: 09. - 10.11.2018
Modul 7: 07. - 08.12.2018

Anmeldung: Online oder schriftlich per Post

Module, Inhalte der Ausbildung Arbeits- und Organisationspsychologie:

Modul 2.2.2 – Arbeitspsychologie (8 UE): theoretische Konzepte im Überblick, Kriterien menschengerechter, psychologischer Arbeitsgestaltung, Methoden der Arbeitsanalyse
Modul 2.1.2 – Handlungs- und Emotionskonzepte (8 UE): psychologische Tätigkeits- und Handlungsregulation, Emotionskonzepte, Arbeitszufriedenheit

Modul 3.3 – Arbeitswissenschaft und Ergonomie (16 UE): Grundlagen der Ergonomie, Basismodelle, Arten von Belastungen in der Arbeitswelt, Arbeitszeitgestaltung, Informationsverarbeitung, menschliche Zuverlässigkeit

Modul 1.1 – rechtliche Grundlagen (8 UE): Ethikrichtlinien, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Daten- und Konsumentenschutzgesetzt
Modul 1.2 – betriebswirtschaftliche Grundlagen (8 UE): Grundlagen der VWL und BWL, sowie Angrenzungen und Überschneidungen mit der Psychologie

Modul 2.3.1 – Personalauswahl (8 UE): Anforderungsanalyse, unterschiedliche Datenquellen, diagnostischer Entscheidungsprozess, Gutachtenerstellung
Modul 2.3.2 – Organisationsdiagnostik (8 UE): Methoden, Theorien und Strategien der Organisationsdiagnostik

Modul 3.5 – Arbeit und Gesundheit (16 UE): Prävention aus arbeitspsychologischer Sicht, betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliches Eingliederungsmanagement

Modul 1.1 – AschG: Arbeitnehmerinnenschutzgesetz, im speziellen Arbeitsplatzevaluierung
Modul 3.6 – Arbeitsplatzevaluierung nach ASchG: Ermittlung und Beurteilung von (psychischer) Belastung, Verfahren und Methoden nach ÖNORM EN ISO 10075-3, Ableitung von Maßnahmen, Dokumentation, Überprüfung der Wirksamkeit, Beispielablauf

 

Für Fragen und Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

 

Den Weg ins Business dank der Ausbildung in Arbeitspsychologie & Organisationspsychologie einschlagen.

Leitung der Academy

Mag Uli Puhr

 

Sonderzertifizierungen

Detailinformationen zu weiteren Zertifizierungsmöglichkeiten.

 

Coaching Österreich

Informationen und Eintragung auf Coaching Österreich.

 

O-Ton

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Fördermöglichkeiten

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